Jakob Lundgaard

Evaluering af kommunens administrative funktioner og toplederrekrutteringer er blandt direktør Jakob Lundgaards aktuelle arbejdsopgaver.

Særlige videnfelter er de kommunale stabsfunktioner som HR, IT, udvikling og økonomi, hvor Jakob har stået i spidsen for omfattende innovative projekter.

Jakob har tilegnet sig sin praktiske erfaring med ledelse og sin store viden om kommunale forhold gennem ansættelse i en række kommuner, bl.a. som personale- og udviklingschef og som forvaltningschef.

Han stiller bl.a. sin faglighed og sine proceskompetencer til rådighed for et netværk af økonomidirektører, som han er fast ankermand for. Et andet interessefelt er udvikling af ledere og af lederteams, bl.a. på grundlag af jungiansk personlighedstypologi.

Er tovholder og udvikler på Lundgaard Konsulenternes koncept for topleder-rekrutteringer.

Han er cand. scient. pol. og har været en del af Lundgaard Konsulenternes konsulentteam siden foråret 2009.

Er fast klummeskribent i bladet "Kommunen", hvor han bl.a. har beskæftiget sig med stordrift og digitalisering af kommunernes borgerservice og spørgsmålet om centralisering eller decentralisering af stabsresurserne i de kommunale organisationer. Har ligeledes skrevet kronikker og analyser for Danske Kommuner, fx 'Når trivsel kommer på dagsordenen' og 'Hvad kommer efter kontraktstyringen?'.

Jakob er derudover certificeret i anvendelsen af JTI-profiler.

Jakob arbejder over hele landet og kan kontaktes på jal@lundgaard-konsulenterne.dk og 4033 2414.